Multiprojektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)

Das Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ mit Sitz im Main-Kinzig-Forum Gelnhausen wurde zum 01.01.2022 neu gebildet und befindet sich nunmehr im dritten Jahr seiner Arbeit.

Werden Sie Teil unseres Teams Multiprojektmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

**Multiprojektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)**

Aufgaben:

Planung, Leitung und Durchführung von IT- und Digitalisierungsprojekten
Unterstützung und Beratung der Ämter und Referate bei Planung und Umsetzung von Themen der Digitalen Transformation
Verantwortung für Fortschrittskontrolle, Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Umsetzung der Projekte
Berichterstattung bezüglich des Projekts an den CDO, das Management, die relevanten Stakeholder und Fachbereiche
Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb
Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung in den Themenfeldern der digitalen Transformation der Kreisverwaltung
Gestaltung neuer innovativer Vorhaben, Projekte und Prozesse
Durchführung eines projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte/-vorhaben
Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektportfolios
Weiterentwicklung und Standardisierung der Projektmanagement-Methoden
Einbringung in verschiedene Netzwerke und Weiterentwicklung im Sinne des MKK

Das Stellenprofil erfordert:

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z. B. in den Bereichen Digitale Verwaltung, Digitale Transformation, Public Administration (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement (digitales Transformationsmanagement)
Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Projektmanagement-Methoden, wie z. B. PMI, Prince2, Scrum, Kanban (Zertifizierung ist von Vorteil) sowie mit kommunalen Verwaltungsstrukturen wären wünschenswert
Fundiertes und breites digitales Fachwissen und Technologieverständnis
Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen und Workshops
Strategisch-analytisches Arbeiten zur Erfassung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen
Ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität
Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
Konstruktive Konfliktlösefähigkeit
Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot:

Unbefristete Vollzeitstelle
Die Teilbarkeit der Stelle ist grundsätzlich möglich
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Betriebliche Altersvorsorge
Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in stetig wachsendem Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Ihr Kontakt:

Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Kerstin Pilgrim, Tel. 06051/85-13387 gerne zur Verfügung.

Der Main-Kinzig-Kreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/26/2024 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.